9月29日，大漢股份集團公司在總部員工餐廳召開2017年首屆雛鷹迎新會。集團公司董事長康與宙先生出席迎新會并作重要講話，集團公司總經理葛菁杰，集團公司領導靳義新、師順華、張永鋒、張守孝、喬文雙等，集團公司總部相關部門主要負責人、全體雛鷹員工共同參加迎新活動。

首批雛鷹入職后，絕大多數安排在生產一線，主要在機加工、清渣、拋丸室、裝車班組、調試班組、噴涂質檢、智能泊車事業部實習。整個三伏天，這些留下來的雛鷹們全部在一線干活，汗流浹背，工作服像在水里泡過的一樣。特別是在拋丸室工作的，被公司的老員工斷言“肯定超不過兩天就受不了”，雛鷹們硬是堅持了下來，不畏艱難堅持深入一線和工人師傅們一起干活，手都磨起了血泡……

康總在講話中對新員工的到來表示熱烈歡迎，并回顧大漢的創業各階段的發展歷程以及近年來的發展成績和集團公司未來的發展藍圖。近年來，集團公司在經濟下行壓力加大、建筑業競爭加劇等不利形勢下逆勢增長，實現了持續健康發展，成績來之不易，這與公司2000多名員工包括近年來新入職的年輕員工的共同努力分不開。集團公司成立17年來，大漢始終堅持“誠信、機制、創新”的發展理念，他表示，集團公司正處于“轉變、改變、蛻變”的關鍵時期，還需要全體新員工再接再厲，咬緊發展目標，發揚吃苦精神，一步一個腳印地推進。

為此，康總對新員工們提出了：

1、干一行、愛一行，進一步俯下身子，吃苦耐勞，深入現場和一線。將書本上的理論，在實踐中檢驗和應用。

2、嚴格遵守公司、特別是主管部門（人力資源部）、雛鷹計劃總負責人葛總的各項要求，要不折不扣執行完成。

3、保持激情和斗志，利用年輕人特有的思維活躍、干勁充足等特點，去思考、解決部門甚至公司層面急需解決的問題，包括技術攻關、質量提升、人員意識改變等各方面。

4、謙遜好學，戒驕戒躁。尊重領導、尊重師父、尊重老員工、老前輩。切不可隨著時間的推移，而滋生驕傲自滿的情緒。

5、堅定信念，堅信大漢公司必將進一步騰飛，堅信公司的發展必將給各位帶來物質和精神的巨大收獲。

最后康總強調，公司未來的發展壯大離不開新鮮血液的加入，離不開年輕人的激情與創新，職業發展的通道已為新員工們打開，大漢的平臺是沒有天花板的舞臺，梁啟超在《少年中國說》中說：少年強則中國強。現在我們相信“雛鷹強則大漢強”。